Är det värt att anställa arbetare från Ukraina?

I Polen kan du träffa anställda från Ukraina under lång tidsom kommer till vårt land för att arbeta eller studera. De senaste åren har antalet ukrainare i Polen ökat. Unga ukrainare åkte till Polen på jakt efter utbildning och en bättre framtid, och den mycket spända politiska situationen i landet var inte utan betydelse. I många fall var kriget som tvingade hela familjer att lämna landet av stor betydelse för att fatta det slutliga beslutet att lämna landet. Inte undra på att ett stort antal unga ukrainare, som vägrar att gå med på att leva i fattigdom och osäkerhet, försöker lyckan någon annanstans.

Varför ska du anställa ukrainare?

Nyligen har arbetsmarknaden i Polen utvecklats mycket dynamiskt. Många polacker bestämde sig för att åka till andra EU-länder på jakt efter bättre löner. Detta är en av anledningarna till dagens brist på kvalificerade specialister i vissa befattningar. Några av anledningarna till denna situation kan ses på college för mode, som har rådat under det senaste decenniet bland ungdomar. Av denna anledning skapades många social- och humanistiska fakulteter, som mer villigt genomfördes av unga människor än till exempel utbildning och kurser i tekniska yrken. Ukrainare är idag en möjlighet för polska företag att fylla luckorna, varför fler och fler arbetsgivare väljer att anställa ukrainare. Formaliteterna är inte så komplicerade som vissa kanske fruktarDessutom kan arbetsgivaren räkna med gynnsamma ekonomiska villkor för anställning av ukrainare i detta fall. Arbets- och rekryteringsbyråer som vanligtvis används av människor från Ukraina, gör det lättare att slutföra alla slags formaliteter. Tack vare dem kommer du att kunna se att det är väldigt enkelt att anställa en person från Ukraina och det kommer verkligen att löna sig. Fram till nyligen var polska arbetsgivare rädda att om ukrainare gick med på att arbeta för en lägre lön, skulle de arbeta mindre effektivt och försiktigt än polackerna. Dessa förutsägelser uppfyllde dock inte, eftersom en ukrainare i Polen är genomsnittlig lön mer än dubbelt så mycket som genomsnittlig lön i Ukraina, vilket verkligen är en stor motivation att arbeta. Huvudmålet för en ukrainare är därför ofta en hög inkomst, varför han tar sitt arbete mycket seriöst.

Kolla också:

 

Arbetsförmedlingar för ukrainare

Formaliteterna i samband med anställning av utlänningar behöver inte vara komplicerade, eftersom det finns många underlättningar, till exempel på grund av att vi idag har många företag och arbetsförmedlingar för ukrainare. De tar hand om många formaliteter, deras anställda kommer säkert att ge ett professionellt råd om vilka villkor som måste uppfyllas för att anställa ukrainare, de är också mycket hjälpsamma för ukrainerna själva, som söker hjälp i sysselsättningen i Polen. Många byråer rekryterar anställda från Ukraina, de kan också lita på deras stöd inom juridisk rådgivning. Det händer att mellanhänder hjälper människor från Ukraina att stanna i Polen, de tillhandahåller också biljetter för transport till arbetsplatsen, de söker också lägenheter för ukrainare. Tack vare detta båda människorAnställda från Ukraina som vill hyra en lägenhet, såväl som utlänningar själva, kan räkna med professionellt stöd från den formella och organisatoriska sidan. Fördelen med att anställa ukrainare är att de är kulturellt nära oss. Språkbarriären övervinns nästan omedelbart, eftersom ukrainare är angelägna om att lära sig polska och lätt assimilerar det.

Fler och fler jobbbjudanden för ukrainare

Allt oftare sägs det att anställa ukrainare har många fördelar, eftersom det gör det möjligt att fylla några luckor som uppstod, till exempel efter utvandring av polska arbetare till västländer. Många arbetsgivare bestämmer sig för att anställa ukrainare eftersom de får tillförlitliga anställda, vilket beror på den enorma motivationen för arbete och snabba intäkter bland ukrainare. I de flesta fall är ukrainare som arbetar i Polen anställda i sex månader. För många av dem är det ett mycket viktigt jobb som de flitigt använder sig av, för att tjäna är deras viktigaste mål. Eftersom deras anställningstid är begränsad kan de vanligtvis mobilisera tillräckligt för att använda den mycket fruktbart. Tack vare detta blir de effektiva anställda. Många människor undrar om det är lönsamt att anställa en person från Ukraina,han kan inte bortse från det faktum att den sjunkande arbetslösheten de senaste åren har lett till vissa svårigheter att hitta människor från Polen för en viss position. Därför förklarar vartannat företag, som tills nyligen inte bestämde sig för att anställa utlänningar, sin vilja att samarbeta med människor från andra länder. Bland de utlänningar som är anställda i Polen är de allra flesta ukrainare som förvärvar vårt språk extremt enkelt och det finns inga betydande kulturella hinder i deras fall.Bland de utlänningar som är anställda i Polen är de allra flesta ukrainare som förvärvar vårt språk extremt enkelt och det finns inga betydande kulturella hinder i deras fall.Bland de utlänningar som är anställda i Polen är de allra flesta ukrainare som förvärvar vårt språk extremt enkelt och det finns inga betydande kulturella hinder i deras fall.

Polska